Il y a quelques décennies, faire des études universitaires donnait la certitude d'avoir un travail.

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Aujourd'hui, il en va autrement. De fait, le nombre de recrutements, se maintenant clairement en deçà de celui observé pendant la période pré-crise, indique que le domaine de l’emploi reste très capricieux. Toutefois, les cadres retrouvent le chemin de l'emploi. De fait, la banque-assurance, l'informatique et les télécoms se développent, alors que le transport-logistique ou la construction demeurent des domaines d'activité en berne. Les employés de postes à responsabilités ont une plus importante mobilité que le reste des salariés.
Ce turn-over est visible Cette mobilité prend différentes formes. Elle peut tout autant désigner un nouveau poste dans le groupe qu'un changement complet de carrière. La représentation du cadre qui reste fidèle à la même entreprise durant toute sa carrière professionnelle a vécu. De nos jours, ils sont nombreux à changer de secteur d'activité. Le besoin de gagner plus et des problèmes relationnels avec un supérieur expliquent pourquoi les cadres envisagent de changer d'air.
Il s'avère primordial de bien évaluer ses points forts et ses capacités à acquérir de nouvelles qualifications pour obtenir une opportunité professionnelle intéressante. Dans le cadre de vos démarches, 3scobar vous donnera une multitude de conseils et astuces. Saviez-vous par exemple que mettre l'accent sur ses connaissances est clairement plus vendeur que de souligner ses prétentions ? Rien ne vaut les contacts humains ! Se renseigner auprès de professionnels de votre secteur d'activité est l'une des initiatives qui peuvent s'avérer payantes. Le monde de l'emploi évolue tout le temps. Pour cette raison, il est essentiel d'être au courant de son actualité sur le site 3scobar.fr.

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